Principio N°.3 Participación del personal

El personal, a todos los niveles, es la esencia de la organización, y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.

 

Beneficios clave: 

• Un personal motivado, involucrado y comprometido dentro de la Organización .
• Innovación y creatividad en promover los objetivos de la Organización .
• Un personal valorado por su trabajo.
• Un personal deseoso de participar y contribuir a la mejora continua.

 

La aplicación del principio de participación del personal, se implementa por medio: 

• Comprender la importancia de su contribución y su papel en la Organización.
• Identificar las limitaciones en su trabajo.
• Aceptar la responsabilidad de los problemas y de su resolución.
• Evaluar su actuación de acuerdo a sus objetivos y metas personales.
• Búsqueda activa de oportunidades para aumentar sus competencias, conocimiento y experiencia.
• Compartir libremente conocimientos y experiencia.
• Discutir abiertamente los problemas y cuestiones.